济南飞翔人力资源服务有限公司成立以来，一直秉承创新、合作、服务的企业精神，锐意进取、追求卓越，做对社会有贡献的人力资源企业，是飞翔人力的企业使命，飞翔人力十分关注派遣员工福利状况，非常珍视与客户的合作关系，飞翔人力是企业发展的合作伙伴。为专业从事人力资源研发、咨询与服务的公司，我们依托政府和劳动部门的支持，对人力资源市场供求关系和发展趋势进行系统分析和深入研究，凭借务实的管理风格，简化的工作流程,进行人力资源的综合开发和有效利用、专业的人力资源服务，解决企业用人的后顾之忧。融合国际先进的经营管理理念、管理方法与中国智略文化思想，形成了以人力资源开发为核心，向人才派遣、信息咨询、培训和策划服务延展的五大模块的综合业务服务体系。公司秉承“为人才创造机会，为企业发掘资源，为社会创造价值。”的企业宗旨，为客户创造的价值。公司坚持“人力资源为企业资源”的经营理念，通过建立严格的招聘培训体系，打造集培训、服务和管理于一体、高度信息化的人力资源服务平台，力争成为山东地区的人力资源服务机构。我们的价值，在于能够及时、有效地协调并组织不同区域的人力资源，通过人员技能和素质的系统培养，为企业输送理想人才，提高企业用人效率，降低人力资源管理成本，从人力资源的角度帮助企业提升其行业竞争力，同时为更多的求职者提供广泛的就业机会。二、人力资源管理六大模块1.求职者和企业的桥梁；2.出国劳务；3.猎头；4.就业服务；5.兼职人员服务；6.定向培训就业.4-2、无适合岗位，推荐成为会员：介绍公司运营模式（1面试了解就职方向→2完善信息进入人力资源库→3企业岗位订单→4飞翔人力资源库选人→5定向岗前培养→6培训合格企业上岗）5-1、根据公司要求需要完善资料：面试结束评估是否录用，一经录用告知完善上岗资料。